HR-Marketingmanagerin

80 %, 26-30 Jahre

Referenznummer 56E6DS

Sprachen
Deutsch: mündlich: verhandlungssicher (C2), schriftlich: verhandlungssicher (C2)
Englisch: mündlich: sehr gut (C1), schriftlich: sehr gut (C1)
Französisch: mündlich: gut (B2), schriftlich: gut (B2)

EDV-Kenntnisse
Word, PowerPoint, Excel, Access, Outlook, SAP, Lotus Notes, Navision

Berufserfahrung
Bearbeiten von Eintritten, Mutationen und Austritten, Mitarbeit bei Projekten, Unterstützung im Payroll, Bearbeiten von Familienzulagen und Mutterschaftsentschädigung, Korrespondenz mit den Sozialversicherungen, Erfassen von Unfall- und Krankmeldungen, Beratung der Linie, Arbeitszeugnisse und Zwischenzeugnisse verfassen, Personaladministration.

Wunsch
Unsere Bewerberin ist auf der Suche nach einer neuen Herausforderung im Bereich HR-Marketing. Sie würde sich gerne vermehrt um die Rekrutierung kümmern und sich weiterentwickeln. Ebenfalls wäre sie bereit ihre Sprachkenntnisse anzuwenden. Ein Abwechslungsreiches Aufgabengebiet und eine offene Kommunikation schätzt sie sehr.

Eintritt
Kündigungsfrist 3 Monate

Arbeitsort
Zentralschweiz

Anstellungsart

  • Festanstellung

Referenznummer

56E6DS

Ihre Ansprechperson

Stephanie Stalder
Tel. +41 41 921 66 77
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