HR Business Partner 60-100% (a)
Das bewirkst du
- Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende in HR-relevanten Anliegen
- Zuständig für die Rekrutierung
- Betreuen und Koordinieren der Berufsbildung
- Mitwirken bei der Planung und Umsetzung von Mitarbeitendengesprächen
- Unterstützen bei der Personaladministration und Lohnverarbeitung
Das bringst du mit
- Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung
- Weiterbildung zur HR-Fachperson oder vergleichbare Ausbildung, ergänzt durch mehrjährige Berufserfahrung
- Sehr gute IT-Kenntnisse
- Eine selbstständige, organisierte und lösungsorientierte Macherpersönlichkeit macht dein Profil komplett
Darauf kannst du dich freuen
- Attraktive Anstellungsbedingungen (z. B. mind. 5 Wochen Ferien, Möglichkeit für Homeoffice, usw.)
- Faire Entlöhnung
- Unvergessliche Teamevents
- Bei deiner Weiterentwicklung wirst du unterstützt
Hinweis: Wir empfehlen dir eine elektronische Bewerbung. Persönliche Unterlagen per Postweg werden aus administrativen Gründen nicht retourniert. Personal Sigma garantiert die Einhaltung des Datenschutzgesetzes.
Stephanie Stalder
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Alle offenen Stellen ansehenPersonal Sigma in drei Worten
Kompetent
Qualität und Professionalität bilden die Basis unserer Arbeit. Als Spezialisten für kaufmännische, technische und handwerkliche Berufe begleiten wir Sie persönlich und kompetent.
Regional
Mit unseren verschiedenen Standorten sind wir nah bei den Menschen und im regionalen Arbeitsmarkt fest verankert. Wir wissen, was Bewerbende bewegt, kennen den Markt und schätzen Möglichkeiten realistisch ein.
Persönlich
Persönliche und individuelle Beratung mit festen Ansprechpartnern. So schaffen wir eine Zusammenarbeit, die auf Nähe, Verlässlichkeit und gegenseitigem Verständnis basiert.
