PS Assessment Center
Online-Assessments zur Eignungseinschätzung
Persönlichkeits- und Leistungstests
Treffsichere Personalauswahl mit Online-Assessments
In Zusammenarbeit mit unserem Partner HR Diagnostics bieten wir Ihnen fundierte Assessments für eine sichere Personalauswahl. Fehlbesetzungen kosten Zeit und Ressourcen und entstehen oft durch Entscheidungen unter Zeitdruck oder auf Basis subjektiver Eindrücke. Unsere Assessments schaffen hier Abhilfe: Sie liefern objektive, wissenschaftlich fundierte Ergebnisse und machen Potenziale sichtbar. So gewinnen Sie mehr Sicherheit, treffen bessere Entscheidungen und steigern die Passung zwischen Kandidat und Funktion nachhaltig.
Alle Tests werden bequem online über einen Link durchgeführt. Als Auftraggeber erhalten Sie pro Kandidatin und Kandidat einen übersichtlichen, leicht verständlichen Bericht. Auch die teilnehmenden Personen profitieren von einem individuellen schriftlichen Feedback zu ihren Ergebnissen.
Unsere Persönlichkeits- und Leistungstests
Der Persönliche.
Big 5 Persönlichkeitsmerkmale
- Zielgruppe: Über alle Tätigkeiten und
Joblevel hinweg - Es handelt sich um einen berufsbezogenen und etablierten Persönlichkeitstest, welcher Dimensionen wie Offenheit, Gewissenhaftigkeit oder die emotionale Stabilität misst.
- Dauer: ca. 12 Minuten
- Zielgruppe: Über alle Tätigkeiten und
Die Kaufmännische.
Office
- Zielgruppe: Für alle kaufmännischen Tätigkeiten, z.B. in der Administration
- Kognitive Leistungstests und berufsbezogene Persönlichkeitstests (berufliche Motivation, Integrität, soziale Kompetenz, Big Five Persönlichkeitsinventar)
- Dauer: ca. 40 Minuten
Der Fachexperte.
Complex
- Zielgruppe: Fachexperten, Personen mit Fachverantwortung, Ingenieure
- Kognitive Leistungstests, angewandtes Problemlösen, Persönlichkeitstests (berufliche Motivation, Vertrauen in eigene Leistung, Wissbegier, Soziale Kompetenz, Big Five Persönlichkeitsinventar)
- Dauer: ca. 55 Minuten
Die Führungskraft.
Manage
- Zielgruppe: Führungskräfte mit Personalverantwortung
- Kognitive Leistungstests, angewandtes Problemlösen, Persönlichkeitstests (berufliche Motivation, Karriereorientierung, Führungspotenzial, soziale Kompetenz, Überlegenheitsgefühl, Dominanz)
- Dauer: ca. 45 Minuten
