HR-Fachfrau mit eidg. Fachausweis

Aus- und Weiterbildung
HR-Fachfrau mit eidg. FA, Personalassistentin, Kauffrau EFZ

Sprachen
Deutsch: mündlich: verhandlungssicher (C2), schriftlich: verhandlungssicher (C2)
Englisch: mündlich: gut (B2), schriftlich: gut (B2)
Französisch: mündlich: Grundkenntnisse (A2), schriftlich: Grundkenntnisse (A2)

Berufserfahrung
Entwicklung der HR-Abteilung, Führung der gesamten HR-Administration, On- und Offboarding-Prozesse inkl. Vertragserstellung, Abwicklung aller Sozialversicherungen, Case-Management, Abwicklung des gesamten Payrollprozesses, Personalbetreuung und Personalentwicklung, Rekrutierung, Organisation von Mitarbeitergesprächen, etc.

Wunsch
Die Bewerberin wünscht sich eine abwechslungsreiche Stelle mit direktem Kontakt zu Menschen. Ihr Schwerpunkt liegt im HR-Bereich, wo sie besonders Freude an Aufgaben wie Payroll, Mitarbeiterbetreuung und Case Management hat. Sie ist jedoch auch offen für Positionen ausserhalb des HR, sofern der persönliche und individuelle Kontakt mit Menschen im Mittelpunkt steht. Die Arbeit in einem Team schätzt sie sehr und ihr Ziel ist es, in einer vielseitigen Rolle ihre Stärken einzubringen und weiterzuentwickeln.

Eintritt
ungekündigt, 1 Monat Kündigungsfrist

Arbeitsort
Kanton Schwyz