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Leiter Finanzen 50-60% (a)

in einer Kaderposition
Kanton Luzern
FestanstellungTeilzeitFinanz- & Rechnungswesen, HR

Bist du auf der Suche nach einer neuen Herausforderung, bei der du gefordert wirst? Du liebst es, mit Zahlen zu arbeiten und übernimmst gerne Verantwortung? Dann haben wir genau das Richtige für dich! Unsere Kundin mit Sitz im Kanton Luzern ist im Bereich Maschinenbau tätig uns sucht einen führungsaffinen Leiter Finanzen 50-60% (a). Freue dich auf ein gut eingespieltes Team und top Anstellungsbedingungen.

Das bewirkst du

  • Leitung der Finanzabteilung/Controlling mit 2 Mitarbeitenden
  • Zuständig für die Monats-/Quartals- und Jahresabschlüsse
  • Verantwortlich für die MwSt.-Abrechnungen
  • Zuständig für das Reporting
  • Unterstützen bei Budgets und Forecasts
  • Erledigen von diversen Tätigkeiten und Projektarbeiten im Finanzbereich

Das bringst du mit

  • Abgeschlossene kaufmännische oder gleichwertige Ausbildung
  • Weiterbildung zur Fachperson Finanzen
  • Fundierte Berufserfahrung gesammelt
  • Versierte MS-Office- und ERP-Kenntnisse
  • Gute Deutschkenntnisse, Englisch von Vorteil
  • Du hast Freude an Projektarbeiten und bist ein absolutes Organisationstalent

Darauf kannst du dich freuen

  • Sehr interessante Anstellungsbedingungen (z. B. flexibles Arbeitszeitmodell, mind. 26 Ferientage usw.)
  • Grosszügiges Spesenreglement
  • Finanzielle Beteiligung bei Weiterbildungen
  • Tolle, eingespielte Crew
  • Dynamisches Unternehmen in einer flachen Hierarchie
Referenznummer: K5O80T (Leiter Finanzen 50-60% (a))
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Stephanie Stalder

Bereichsleiterin Dauerstellen / Personalberaterin
Sursee
+41 41 921 66 77 stephanie.stalder@ps-sursee.ch

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    Personal Sigma in drei Worten

    • Kompetent

      Qualität und Professionalität stehen für uns an erster Stelle. Wir sind spezialisiert auf kaufmännische, technische und handwerkliche Berufe und bieten einen Service auf einem Top-Niveau.

    • Regional

      Dank unseren vielen Standorten in der Schweiz erreichen wir eine stark verankerte und regionale Präsenz. Wir kennen die Bewerbersituation sowie den Markt und treffen deshalb realistische Einschätzungen.

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